代写务虚会发言稿

具体地点:梅溪湖文化艺术中心 微信号:ruannengli 联系人:杨经理 就务虚会讲话稿的写作来说，先进行工作目标上的设计（包括提出目标，分析为什么要这样设定目标、其实现的可能性），再谈实现目标的路径、方法、手段等，这是一种写法；先分析工作中存在的突出问题、紧迫问题，再针对问题提出对策建议，给予靶向 ，这是另一种写法。 比如，湖南企发文化传媒有限公司写过这样一份务虚会发言稿： 按照会议安排，我针对当前我们在干部工作中存在的一些薄弱环节，突出“选人视野宽”“知人程度深”“用人方式活”3个观点，谈一些认识和体会。 一、扫描，在选人视野上突出“宽” 既要“向下看”，……； 又要“向上望”，……。 既要“在内挑”，……； 又要“往外找”，……。 二、立体化透视，在知人程度上突出“深” 一是远观与近看相结合； 二是小节与大事相结合； 三是传统与现代相结合； 四是分析与研判相结合。 三、量身式选配，在用人方式上突出“活” ，用当其时是前提； 第二，用其所长是关键； 第三，因地制宜是基础； 第四，相容互补是核心。 在这篇稿子中，每个一级标题之下，都是先指出和分析问题，然后再开方子、讲对策，针对性很强。 在实际工作中，把“问题”换成“课题”也是可以的。对于一些大课题、新课题，甚至不需要给出，只要把解题思路抛出来就可以了，启发大家思考也是务虚的题中之意。在牵头起草我们单位明年工作务虚会的领导讲话稿时，我们就围绕学习贯彻的精神，聚焦职责主业，梳理出7个方面的问题和课题，要求与会人员“同题共答”，效果很好。 当然，如果需要写稿服务，对你自己的文笔没信心，或者一直下不了笔，或者没时间写，或者怕自己乱写闹笑话，那么可以交给湖南企发文化传媒有限公司